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Les avantages d’Amos Services sro- Intérim

Compte tenu de la pénurie de main d’œuvre dans de nombreux secteurs spécifiques en France, le recours à des travailleurs des pays de l’est est la solution idéale. En effet, les travailleurs polonais et slovaques sont considérés à travers l'Europe comme très fiables et exécutant parfaitement leur travail. Mobiles dans toute l’Europe, ils sont motivés pour le travail à l'étranger car c'est pour eux une manière d'augmenter significativement les ressources de leur foyer. Ainsi, vous aurez :

-          Un personnel motivé et professionnel

-          Aucun absentéisme

-          Une productivité optimale

-          Un coût horaire compétitif


Je suis intéressé. Que dois-je faire?

Dans un premier temps, le client reçoit une "fiche de renseignement." Une fois remplie, cette fiche nous donne les informations détaillées sur les attentes du client en termes de qualifications des candidats, ainsi que sur les conditions de travail, de logement et sur la durée du contrat. C’est sur cette base que nous sommes en mesure de déterminer le coût horaire des travailleurs et la date limite pour l'exécution de la commande. Avant le détachement du personnel auprès du client nous signons ensemble un accord de coopération. Son contenu est en grande partie régi par le règlement européen.

Coût

Plus faible qu’en passant par une agence d’intérim française. Le taux horaire est convenu avec le client après avoir reçu la «fiche de renseignement ».

A titre indicatif, le coût horaire, pour un manœuvre avec 2-3 ans d'expérience dans la profession est à partir de 16€/h (dans le cas où le client couvre les frais d'hébergement).

Les profils qualifiés tel que soudeur, conducteur d’engin, carreleur sont à partir de 20 €/h.

Si le logement est à notre charge, il faut compter un surcoût de 4€/h.

notre société :

Amos Intérim en bref

2005 : Société AMOS-SERVICES s.r.o débuta ses activités en 2005 comme entreprise de services pour plusieurs clients Français. Après moins de deux ans, la liste des clients incluait plusieurs demandes de sous-traitances. Afin de répondre à la demande, la société a  choisi d'être exclusivement  une entreprise de travail temporaire et répondre à la forte croissance de son activité.

2008 : Création d’une agence en POLOGNE le 01/01/2008

Aujourd'hui, AMOS-SERVICES SRO satisfait les besoins de sa clientèle en offrant un service personnalisé et des ouvriers  qualifiés.  Présentement, la compagnie compte de nombreux clients dans plusieurs pays européen.

recrutement   :

Pourquoi Amos Intérim ?

Le recrutement de travailleurs

La plupart du temps les instruments de recherche mise à votre disposition pour recruter le bon candidat au sein de votre société est un processus long et coûteux. Pour les entreprises qui souhaitent employer un salarié étranger cela est presque impossible sans l'appui d’institutions locales spécialisées dans le domaine du recrutement. C'est là qu’AMOS INTERIM propose ses services dans le domaine du recrutement. Son but est de vous aider à atteindre plus rapidement et plus efficacement les candidats pour le ­poste que vous proposez. Avec son expérience et sa liaison constante avec les plus grands médias Polonais et Slovaques aussi bien traditionnels qu'électroniques, mais également de part sa propre base de données, nous sommes en mesure d'atteindre les meilleurs candidats de manière rapide et efficace.

Pourquoi devrais-je embaucher un salarié Polonais ou Slovaque ?

Les travailleurs polonais et slovaque sont considérés à travers l'Europe comme très fiables et exécutant parfaitement leur travail. Dans le même temps ils sont très mobiles. En effet qu'il s'agisse d'une mission temporaire ou d'un contrat à durée indéterminée dans un pays étranger, ils sont toujours motivé de prendre ce nouveau poste. Les Polonais et Slovaques sont toujours très enthousiastes de travailler à l'étranger car c'est pour eux une manière d'augmenter les revenus de leurs familles restées au pays. Cela est dû, entre autres, au taux de change de l'euro qui est fort par rapport à la monnaie polonaise, par ailleurs les salaires dans ces pays sont plus bas, en particulier au cours de la crise actuelle.

Il convient ici, de souligner que sur l'ensemble des clients d’AMOS INTERIM qui ont bénéficiés de nos services de recrutement, seul 2% ont bénéficié de notre garantie d’échange d'employé en cas de mécontentement. Cela montre que nous parvenons à recruter des employés qui répondent à leurs attentes ! Cela nous est également confirmé par les enquêtes d'opinions que nous soumettons régulièrement à nos clients.

Qui sommes nous ?

AMOS INTERIM recrute tout les mois pour ses clients étrangers Français, Allemands et Tchèques de nombreux travailleurs avec des compétences diverses et variées. Nous sommes notamment en coopération avec de grands groupes européens ; ce qui montre que même les entreprises les plus exigeantes nous font confiance.

Nous sommes capables de répondre à des commandes très spécifiques. Ainsi, cette année, nous avons recrutés pour nos clients français des employés à des postes variés tels que palefrenier, mécanicien bateaux, vétérinaire, souffleur de verre… Pour un de nos clients basé au Portugal nous avons recrutés avec un délai de 4 semaines un groupe de 150 ouvriers agricole. Dans le cadre de cette mission nous avons pris la responsabilité de toutes les questions liées à l'organisation du transport des travailleurs sur le lieu de travail ainsi que le transport retour vers la Pologne. Nous avons également procédés à la réalisation des examens médicaux nécessaires au travail avec notre partenaire médical.

Nous aidons les employeurs à recruter les meilleurs employés

Nous offrons de la flexibilité à nos clients, dans le cadre de leur budget, ils décident du modèle de coopération avec AMOS INTERIM. En effet nous offrons une large gamme de services ; publication d'avis après avoir procédé à des tests de compétences, recherche de personnel spécialisés ou non qualifiés, organisation du transport et du logement…

Nous avons de l'expérience à la fois dans le recrutement de masse effectuées dans le cadre d'accords permanent mais également pour des emplois exigeant des compétences spécifiques, tels que médecins, ingénieurs, électromécaniciens…

Délai de réalisation de la mission

En règle générale, dans les 10 jours à compter de la signature du contrat par le client, nous sommes en mesure de fournir les premiers candidats qui satisferont les critères spécifiés par le client. Généralement, dans les 21 jours, le candidat débute sa mission. Bien entendu ce délai est fixé à l'avance avec le client et peu donc varier suivant les demandes.

Coût du service de recrutement pour une embauche en CDI

Le coût du service de recrutement est généralement compris entre 50% et 200% du salaire brut mensuel qui est offert au candidat pour un profil donné. Ces frais de recrutement sont calculés en fonction de nombreux critères mais varient principalement en fonction de l'organisation que nous mettons en œuvre pour satisfaire la demande de notre clientèle. Dans le cas de travailleurs ayant de faibles qualifications (par exemple manutentionnaire, ouvrier agricole,…) notre commission est plus faible. Lorsque la recherche porte sur des travailleurs hautement qualifiés (tels que la micro-électronique, milieu médical…) les coûts sont plus élevés tout comme le processus de recrutement. ­

Lors d'une coopération permanente avec nos clients, nous sommes en mesure de réduire sensiblement nos coûts et nous pouvons alors offrir à nos clients un prix nettement plus bas pour notre prestation de services.

Garantie

Nous somme bien sûr responsables du résultat de notre travail, nous prenons donc l'entière responsabilité des candidats que nous vous proposons, c'est pour cela que dans le cadre de nos recrutements nous incluons un mois de garantie. Cela signifie que si le client est insatisfait de l'employé choisi il peut le signaler à notre agence qui remettras alors en place le processus de recrutement pour cette demande de manière à pouvoir présenter de nouveaux candidats, tout cela bien entendu sans frais.

« référence » :

Nos engagements et nos valeurs

Notre principal objectif est avant tout de satisfaire nos clients dans le domaine des ressources humaines, et notamment de recruter les profils les plus adaptés à leur demande.

Notre équipe

Notre entreprise est principalement composée de professionnels ayant chacun leur domaine de spécialisation et de nombreuses années d'expérience dans la recherche de travailleurs à tous les postes. Nous sommes des experts dans le domaine des ressources humaines et du détachement de travailleurs dans les pays de l'UE. Nous avons une vaste expérience dans le service de recherche de personnel pour des entreprises de différentes dimensions et activités. Nous traitons aussi bien les demandes des petites entreprises que celles des multinationales.

Nos valeurs

A travers notre société tous nos clients ont la garantie que :

-        nous représenterons leurs entreprises dans un cadre professionnel et de manière compétente.

-        nous ne prendrons pas d’ordre, dont la pleine mise en œuvre ne serait pas en mesure d’être garantie.

-        nous ferons de notre mieux pour connaître et comprendre les attentes de notre clientèle

-        nous maintiendrons un contact permanent fournissant des informations fiables.

-        nous observerons strictement les règlements en vigueur dans le domaine du droit du travail

-        chaque employé de notre agence d’intérim bénéficiera de l’imprimé A-101 et d’une carte européenne d'assurance maladie

-        nous maintiendrons un contact constant avec le coordinateur francophone, qui sera disponible pendant toute la durée du contrat.

-        nous prendrons toutes les mesures possibles pour veiller à ce que les qualifications du candidat / intérimaire puisse  satisfaire les exigences de la clientèle.

 

 

Notre expérience

 

Depuis plusieurs années nous résolvons les problèmes en personnel des entreprises de différentes tailles et profils. Grâce à la diversité de nos clients et à nos prestations dans quatre pays européens, nous avons réussi à réunir une grande connaissance et expérience dans le domaine du recrutement, qui sont les fondements de notre entreprise. Cela nous a permis de gagner le respect et la reconnaissance de nos clients sur le marché du travail. Pour nos partenaires, l`application du droit européen est une garantie de l’efficacité de nos services.

Une coopération avec Amos Intérim vous donnera l'accès aux meilleurs candidats, ajustera vos besoins en personnel rapidement et réduira vos coûts de main-d’œuvre.

GARANTIE FINANCIERE+ REGISTRE SOCIETE » :

 

Notre garantie financière et l’enregistrement sur le registre des sociétés

Garantie financière

La garantie financière (art.124-8 du code du travail) a été délivrée par la banque SBER BANK a.s. Hodzovo nam.3 81106 BRATISLAVA 1

Enregistrement sur le registre des sociétés

Voici la traduction de l’originale du registre des sociétés intérimaires Slovaque :

 

Amos Interim

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