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Bienvenue à A.s Intérim...


 

Vous avez besoin de travailleurs experimentés et motivés?  Vous etês découragé par les charges administratives?

Découvrez un partenaire à vos côtés qui est pret a simplifier vos affaires.  Bénéficiez de l'expérience d agence d interim ZB- AMOS INTÉRIM slovaque  pour accroitre vos effectifs sans vous chargez des formalites d embauche.

L’intérim est une solution flexible et pratique dans les cas suivants : absence momentanée d’un salarié, surcroît d’activité, lancement d’une nouvelle activité etc. Notre équipe est composée de spécialistes de recrutement bilingues, possédant une expérience professionnelle variée et qui sont capables de mener à bien des projets de recrutement complexes.

Les avantages de la coopération a­vec notre société sont nombreux :

· la capacité de mobiliser rapidement des travailleurs

· accès à des spécialistes manquants sur le marché français

· ajuster le nombre d'employés à la demande

· la possibilité de remplacement du travailleur s'il ne répond pas aux attentes

· la réduction des coûts opérationnels,

· l’économie du temps

Nos domaines de compétences :

Grâce à notre cellule spécialisée de recrutement en Bulgarie, Slovaquie et Pologne, nous sommes en mesure de vous proposer du personnel dans différents domaines :

BTP

Transport

Nettoyage industriel

Multiservices

Ouvrier agricole

Hôtellerie / Restauration

Industrie/ Métallurgie

La Législation :

Depuis leur adhésion à l'UE, ils font partie du marché unique, garantissant la libre circulation des marchandises, des capitaux, des personnes et des services.

Nos travailleurs sont :

• Déclarés à la Direction Départementale du Travail

(Formulaire A1)

• Assurés via la Carte Européenne d’Assurance Maladie

Les avantages de travailler avec ZB-AMOS INTERIM:

Les travailleurs polonais et slovaques sont considérés à travers l'Europe comme très fiables et exécutant parfaitement leur travail. Dans le même temps, ils sont très

mobiles. Ils sont très attachés au travail à l'étranger car c'est pour eux une manière d'augmenter les revenus de leur famille restée au pays.

· la capacité de mobiliser rapidement des travailleurs

· accès à des spécialistes manquants sur le marché français

· ajuster le nombre d'employés à la demande

· la possibilité de remplacement du travailleur s'il ne répond pas aux attentes

· la réduction des coûts opérationnels,

· l’économie du temps

Personnel motivé et assidu

Pas d’absentéisme

Productivité

Coût horaire compétitif

Le prix comprend :

- Transport jusqu’en France

- Logement

- Chaussures de sécurité / casque

- Permis nacelle

Le prix ne comprend pas :

- Transport entre 2 chantiers (essence/péage)

- Matériels et outils pour la réalisation du chantier

Conditions générales :

- 2 personnes minimum par équipe

- 3 semaines minimum de présence en France

- Heures supplémentaires au même tarif

- Facturation hebdomadaire

- Règlement à 15 jours aprés facturation.

- Garantie bancaire de la société francaise

 

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